Por Juan Ruiz Siciliano
La Asociación Nacional de Empresarios, Andi, dio a conocer el resultado de una encuesta nacional de Diversidad, Equidad e Inclusión 2023, con importantes avances en la participación de las mujeres en planos directivos de las empresas del país.
Uno de los aspectos destacados del informe es que en el caso de los puestos de dirección la participación de la mujer pasó del ser del 25% en el año anterior al 33% en lo que va corrido de éste año. Los mismo en la decisión de las empresas Colombianas que en un 63,6% ya tienen políticas definidas en cuanto a Diversidad, Equidad e Inclusión.
Señala la Andi que estos avances son importantes por se ha concientizado más a todos los estamentos de la necesidad de cerrar la brecha de género existente en el país. En la mencionada encuesta participaron más de 200 empresas afiliadas al gremio desde los diferentes sectores de la producción.
El presidente del gremio industrial, Bruce Mac Master, en la presentación de la encuesta durante el Quinto Foro sobre Diversidad, Equidad e Inclusión, dijo que la Andi está comprometida con la promoción de la equidad de género tanto en la parte interna de la entidad como con sus empresas afiliadas, entendiendo la responsabilidad de representar a las empresas que suman el 50% del PIB Nacional.
El dirigente gremial sostuvo que es necesario poner el tema dentro de la agenda de prioridades y acelerar las iniciativas que permitan reducir las brechas entre los hombres y las mujeres. Dijo que es importante que las empresas estén aumentando los presupuestos destinados a estas materias, lo mismo el número de compañías que ya lo tienen, indicando que el 2021 el 21,3% tenían estos recursos, en el año 2022 la cifra subió al 25,7% y en el 2023 se ha incrementado al 44%.
L a encuesta también concluyó que ha aumentado la participación de las mujeres en los puestos de primer nivel, ya que en el año anterior era del 29,2% y en el presente llegó al 34,3%.
