Por: Juan Ruiz Siciliano
Un encuentro por el empleo inclusivo se realizó en Barranquilla buscando un futuro laboral más equitativo, en donde se analizaron las diferentes problemáticas y soluciones para la inclusión laboral.
En esta alianza por la inclusión laboral participan la Fundación Corona, la Fundación de la Asociación Nacional de Empresarios, Andi, Usaid, el Programa de la Naciones Unidad para el Desarrollo Pnud y la Fundación Promigas. Representantes del gobierno, del sector educativo, de la intermediación laboral, del sector empresarial y social, debatieron sobre los alcances del informe Inei para Barranquilla sobre trabajo inclusivo.
El estudio Inei es una gran herramienta para el país, porque genera información importante desde la educación media hasta un empleo en la población vulnerable, dijo Daniel Uribe , director ejecutivo de la Fundación Corona. Agregó que el informe busca reunir a los diferentes actores para dialogar con el sistema educativo, empresarios y fundaciones sobre como trabajar de manera articulada para obtener mejores resultados.
En el informe Inei sobre Barranquilla se estableció que hay avances en la educación media en cobertura pero hay retos importantes en el recorrido hacia la educación superior. La capital del Atlántico se constituye en el gran mercado laboral del Caribe Colombiano y por ese se requiere un trabajo conjunto entre los sectores públicos y privado para cerrar las brechas con la inclusión laboral en los diferentes sectores.
El director de la Fundación Corona señaló que se debe tener un permanente trabajo articulado con los jóvenes y todo el sistema educativo local y regional. Se nota un avance importante en Barranquilla en la reducción del desempleo pero tiene que atender los retos de la informalidad y la población con barreras, dijo Daniel Uribe.
Por su parte la directora de la Fundación Promigas, Marcela Dávila, dijo que este estudio nos abre los ojos sobre como se está trabajando en las diferentes ciudades para la equidad de género y tomar acciones conjuntas al respecto. Indicó que en este encuentro presentaron los resultados de las estrategias que desarrolla Promigas para fomentar el trabajo inclusivo y la diversidad.
Manifestó que ya más de 6 mil jóvenes de esta zona del país se han beneficiado con el programas Más Empleo Juvenil, tres mil de los cuales ya se graduaron y el 45% de ellos tiene un empleo formal. Expresó que este programa ya obtuvo el reconocimiento como el mejor programa de empleo en Latino América con el premio Transformadores.
Señaló finalmente que el Grupo Promigas cuenta con el 35% de mujeres en sus juntas directivas y desarrolla el plan de crecimiento y aceleración para mujeres con cargos en la organización y se trabaja además en la diversidad.
