Por Juan Ruiz Siciliano.
En la ciudad de Barranquilla hemos encontrado el mejor ambiente laboral a nivel nacional, especialmente en los sectores de la Salud y Financiero no Bancario, señala un estudio presentado por la firma Great Place To Work.
El estudio que fue presentado en un evento organizado por la seccional de la Asociación Colombiana de Gestión Humana, Acrip, dice que en ésta ciudad se encontró un compromiso con niveles sobresalientes de los trabajadores con sus organizaciones y que están por encima del promedio del país.
Jaime Urquijo Estrada, director de la entidad encargada del análisis, manifestó que uno de los aspectos que permiten tener esa diferencia es la conexión que existe entre los colaboradores con la visión de la organización y también el alto nivel de liderazgo que se encuentran en las empresas de la capital del Atlántico.
Son varios factores que conforma un ambiente laboral excelente y esos se conjugan en mayor medida en las empresas instaladas en Barranquilla, manifestó Urquijo Estrada, indicando que para el estudio se tomaron opiniones de unos 30 mil trabajadores de más de 200 organizaciones en sus diferentes niveles.
Las organizaciones del sector salud, que es de alta complejidad como clínicas, hospitales y entidades de servicios, tienen la mayor opinión del país sobre el ambiente laboral , lo mismo que en el sector de entidades financieras no bancarias, en donde los niveles también superan el promedio nacional, en puntos claves como el compromiso, liderazgo, voluntad y capacidad de recomendar la organización entre familiares y amigos.
Igualmente el director del estudio expresó que se concluye que en la capital del Atlántico hay alta influencia de tres aspectos claves como la organización del trabajo, el compromiso de los líderes en tratar bien a los empleados y sus receptividad para escuchar las sugerencias que les hacen los colaboradores.
Paola González, Gerente de la Felicidad de Finsocial, entidad clasificada como la mejor empresa para trabajar en América Latina y que tiene sede en Barranquilla, dijo que todos los días tienen el compromiso de trabajar por mejorar el ambiente laboral a través de un liderazgo positivo transformacional y carismático.
Para Martha Ligia Tamayo, Coordinadora de atracción de desarrollo y bienestar de Promigas, todo parte del proceso de conectar a los empleados con el propósito de la empresa. Destacó las inversiones que por 5 mil millones de pesos realizó la compañía el año anterior en el desarrollo y crecimiento personal y profesional de sus trabajadores.
